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Group Leader I (3rd Shift)

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Businesses Collins Aerospace Job ID 01279827 Date posted 01/10/2019 City Santa Isabel State Puerto Rico Country United States

Date Posted:

2018-11-29-08:00

Country:

United States of America

Location:

W61: Puerto Rico - Aerospace Felicia Industrial Park, Santa Isabel, PR, 00757 USA

Collins Aerospace is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Created in 2018 by bringing together Rockwell Collins and UTC Aerospace Systems, Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.

Operations, Supply Chain and EH&S:

The next chapter of our future as an aerospace company is here, and we are excited about what this means for our employees and customers! Get onboard the Collins Aerospace Operations team and play a part in managing our innovative products from inception to delivery. The Operations team continues to grow and aims to strengthen the connection of Manufacturing Operations, Supply Chain and Environment, Health & Safety (EH&S) across Collins Aerospace. In this dynamic environment , you will have the opportunity to network across our businesses and functions, all while improving the productivity, quality and efficiency of our operations worldwide.

Este puesto dirige el trabajo de un grupo de empleados no exentos y pudiera realizar parte del mismo trabajo del grupo dependiendo del área asignada.

Deberes y Responsabilidades:

  • Ayuda a establecer las prioridades de trabajo en conjunto con el supervisor.
  • Recibe información sobre prioridades de trabajo mediante correo electrónico y las comunica al grupo.
  • Indica las prioridades de trabajo al grupo.
  • Se asegura de que el grupo realiza el trabajo de acuerdo a las prioridades establecidas y que documenten lo que hacen correctamente.
  • Notifica cualquier situación que surja y afecte el trabajo al supervisor.
  • Recibe asignaciones del supervisor y luego asigna el trabajo y adiestra a miembros del equipo en los procedimientos seguros y correctos y en los requerimientos de desempeño.
  • Planifica el trabajo que realizará el grupo.
  • Asiste al personal asignado en la resolución de problemas técnicos en el trabajo y refiere al supervisor aquellas situaciones que así lo requieran.
  • Solicita al supervisor las herramientas necesarias para que las requise en el sistema Toolcript.
  • Asegura que el grupo tenga las herramientas y materiales necesarios para realizar su trabajo.
  • Inspecciona, coordina y documenta el trabajo que el grupo hace.
  • Completa sus propias hojas de registro de tiempo y hace los cargos a las cuentas correspondientes.
  • Da seguimiento al departamento de mantenimiento en relación a las reparaciones y mantenimiento de equipo.
  • Orienta a los empleados en relación a problemas relacionados con disciplina en el trabajo y refiere situaciones al supervisor de ser necesario.
  • Recomienda al supervisor asignaciones de trabajo para los empleados de diferentes grupos.
  • Prepara informes de trabajo realizado por células de operadores indicando los números de piezas y las prioridades entre otra información.
  • Monitorea el mantenimiento preventivo del equipo junto a los operadores y solicita cambios en fecha o coordinación de mantenimientos.
  • Puede sustituir al supervisor en su ausencia.
  • Está pendiente del trabajo de los operadores en ausencia del supervisor y consulta decisiones con cualquier otro supervisor que se haya asignado al área temporeramente.
  • Puede cubrir a los empleados durante recesos, ausencias o períodos de altos niveles de producción.
  • Cumple con las políticas y procedimientos de la compañía.
  • Mantiene un récord aceptable de asistencia y puntualidad.
  • Produce la cantidad requerida de trabajo de buena calidad.
  • Sigue las reglas y prácticas de seguridad y organización de su área.
  • Informa correctamente la labor realizada.
  • Mantiene su equipo y áreas circundantes limpias y organizadas.
  • Participa en los adiestramientos de EH&S según programados.
  • Apoya activamente los esfuerzos de la organización para cumplir con o exceder las metas y planes de EH&S.
  • Recomienda mejoras a las prácticas de EH&S.
  • Ejecuta otras tareas relacionadas según asignadas.

Education and Certifications:

  • Grado Asociado requirido

Experience and Qualifications:

  • Tres a cinco años de experiencia en manufactura
  • Conocimiento de Solumina, Kronos y MS Office (Excel) es deseable
  • Adiestramientos según área asignada
  • Certificaciones según área asignada

Nothing matters more to Collins Aerospace than our strong ethical and safety commitments.

As such, all U.S. positions require a background check, which may include a drug screen.


Note:

A Background check and a drug screen are required for every external new hire in the U.S.
A re-hire will be drug screened if it has been 12 months since they were last employed by Collins Aerospace.

UTAS4220181

United Technologies Corporation is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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